Система хранения мастер класс


Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс

Каждый год Национальный союз кадровиков проводит более двухсот семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству, по управлению организацией, продажам, рекламе и PR, повышению личной эффективности.

Все программы повышения квалификации, разработанные НСК, основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам, HR-менеджерам, руководителям, специалистам по продажам, по рекламе и PR в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях. Наши  — эксперты-практики в области развития бизнеса, увеличения продаж и прибыли, в сфере межличностных и массовых коммуникаций, рекламы, HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях.

Неотъемлемой частью наших семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов стали консультации . Если у слушателей накопились в процессе работы или возникли в ходе лекции конкретные вопросы по изучаемой теме, они всегда могут обратиться к ведущим за советом. Кроме того, к каждому семинару и бизнес-классу мы специально готовим для вас комплекты материалов с конспектами, нормативной правовой базой, образцами документов, которые пригодятся вам в работе.



18 700 руб.

Правовое регулирование в сфере охраны труда. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Проверки соблюдения требований охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

18 700 руб.

Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

18 700 руб.

Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

18 700 руб.

Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, профессиональные стандарты). Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Порядок придания юридической силы кадровым документам. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений.

18 700 руб.

Актуальность темы: основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв. Практикум: отработка технологии процесса оценки – 13 основных этапов.

18 700 руб.

Нормативное правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных с июля 2017 года. Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Организация работы с персональными данными работников. Порядок оформления согласия на использование персональных данных. Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и других кадровых и бухгалтерских документов. Порядок передачи персональных данных работникам третьим лицам. Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства по персональным данным: прием на работу, предоставление отпуска, организация работы с документами внутренней переписки, выплата заработной платы.

18 700 руб.

Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

1 000 руб.

Возможности коучинга при работе с кадровым резервом. Введение в коучинг: определения, основные положения и концепты коучинга. Значимость и польза коучингового подхода при работе с кадровым резервом Инструменты коучинга для работы с кадровым резервом. «Круги компетенций»: алгоритм выполнения, инструкция для сотрудника, вариативность использования инструмента.

18 700 руб.

Прием на работу: последние изменения. Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы. Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора.

18 700 руб.

Последние тенденции в рассмотрении трудовых споров судами общей юрисдикции. значимые для работодателя судебные прецеденты. Работник vs работодатель: проблемы доказывания. оценка судом позиций сторон. Эффективные стратегии работодателя в суде: о чем не знают многие юристы. Споры о заработной плате. Как быстро уволить конфликтного работника.

1 000 руб.

Комплекс методик для повышения эффективности работы ИТ-подразделения. Чек-лист заказчика: что и когда нужно делать по дням. Как контролировать ИТ: формальные методы. Мотивация персонала. Правила работы с внешними поставщиками.

63 000 руб. до 25 сентября специальная цена 53 000 руб.

Организация труда персонала. Организация управления бизнес-процессами компании. Организационная структура. Анализ нормы управляемости. Нормирование труда персонала. Методы нормирования труда. Баланс рабочего времени. Анализ HR-показателей и разработка рекомендаций по управлению численностью. Планирование как основа управления финансами в HR. Планирование расходов на персонал. HR-стратегия и роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании. Бюджетирование в контексте задач HR. Разработка HR-бюджета. Организация оплаты труда персонала. Оценка и ранжирование должностей. Построение системы премирования на основе управления эффективностью. Сбалансированная система показателей. Performance management – управление эффективностью работ. Формулирование стратегии для BSC. Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес процессы. Политика бонусов и премий, интеграция с системой сбалансированных показателей (системой управления по целям). Система социальных льгот – социальный пакет. Система и структура немонетарной мотивации. Поддержка внедрения изменений. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала.

18 700 руб.

Организация труда персонала. Организация управления бизнес-процессами компании. Кейс по самооценке процессов компании по типовому перечню процессов. Кейс по составлению схемы процесса. Практикум по оценке проблемности бизнес-процессов.

2 октября 2017 г.

Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Шульгиной Е.В.

1 000 руб.

Корпоративные системы обучения. Выбор системы обучения для достижения целей организации. Формирование технического задания для внешнего провайдера. Контракт и взаимодействие с внешним провайдером. Разработка и защита бюджета на обучение.

18 700 руб. до 19 сентября специальная цена 13 700 руб.

Организационная структура. Анализ нормы управляемости. Нормирование труда персонала. Методы нормирования труда. Баланс рабочего времени.

3 октября 2017 г.

Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Шульгиной Е.В.

1 000 руб.

Составление корпоративной карты компетенций. Процессы и регламенты оценки компетенций. Положение об оценке. Методы и инструменты оценки компетенций. Разработка индивидуальных и групповых планов развития компетенций. Отчет и управленческие решения по результатам оценки.

18 700 руб. до 20 сентября специальная цена 13 700 руб.

Особенности рабочего времени производственного персонала. Сменный режим труда. Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Гибкий график. Работники-вредники. Режим труда водителей. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Работа в ночное время. Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника. Анализ судебной практики за 2015-2017 гг. по вопросам режима и оплаты труда.

1 000 руб.

Потребности-мотивы-стимулы. Типы трудовой мотивации. Мотивационные модели для разных групп сотрудников. Виды и типы материальной мотивации и стимулирования. Структура совокупного дохода работников – современный подход.

18 700 руб. до 22 сентября специальная цена 13 700 руб.

Порядок проведения, сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Как подготовиться к проверке. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности. Профстандарты как основание привлечения к ответственности. Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

БЕСПЛАТНО

Законодательный аспект разработки и внедрения профессиональных стандартов. Практический аспект. Образовательный аспект.

10 октября 2017 г.

Вечерний мастер-класс по трудовому праву и кадровому делопроизводству Карповой М.А.

1 500 руб.

Правовые основы ведения воинского учета. Организация работы по ведению воинского учета с нуля. Постановки на воинский учет по месту работы. Контроль за организацией и ведением воинского учета.

18 700 руб. до 27 сентября специальная цена 13 700 руб.

Изменения ТК РФ. Профстандарты. Новые основания для штрафов. Изменения в порядок заполнения трудовых книжек работников. Новации в заключение трудовых договоров. Позиция Роструда по вопросам применения трудового законодательства. Законопроект «об электронном больничном». Проверки ГИТ: новации в законодательстве.

18 700 руб. до 28 сентября специальная цена 13 700 руб.

Суммированный учет рабочего времени: учетный период, нома часов, табель учета рабочего времени при суммированном учете, особенности суммированного учета при сменной работе, оплата труда, типичные ошибки, анализ судебной практики. Вахтовый метод работы.

13 октября 2017 г.

Вечерний мастер-класс по трудовому праву и кадровому делопроизводству Карповой М.А.

1 500 руб.

Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Трудовой договор, выплаты, гарантии и компенсации, социальные пособия, гарантии и компенсации, порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

БЕСПЛАТНО

В программе: методики работы с клиентами, метафорические карты, пример работы методики с каждым участником мастер-класса.

18 700 руб. до 2 октября специальная цена 13 700 руб.

Корпоративная система обучения. Создание системы обучения в компании. Оценка эффективности обучения.

54 000 руб.

Практика создания системы внутрикорпоративного обучения. Создаем Учебный Центр “с нуля”. Практика разработки модели компетенций “под ключ”. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 1. Система грейдирования – практикум. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 2. Практика разработки BSC@KPI. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 3. Нематериальная мотивация.

18 700 руб. до 3 октября специальная цена 13 700 руб.

Компетентностный подход в практике управления персоналом. Модель компетенций. Оценка компетенций. Пошаговая технология создания системы оценки персонала в компании.

18 700 руб. до 4 октября специальная цена 13 700 руб.

Комплексная система оплаты труда. Система заработных плат на основе грейдов. Моделирование системы заработной платы на основе грейдирования.

18 700 руб. до 5 октября специальная цена 13 700 руб.

Новый порядок обращения в суд по новому адресу. Изменение в порядке работы с электронной цифровой подписью. Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях. Электронные больничные листы. Прогнозы по внедрению электронных трудовых книжек. Новые штрафы за незаконную обработку персональных данных. Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой, анализ практических ситуаций на примерах из судебной практики. Новое в регулировании приема на работу. Работа с ПФР РФ с учетом отмены печатей. Изменения в регулировании охраны труда. Новое в сфере оплаты труда. Принципиальные изменения в проведении проверок соблюдения законодательства о труде с 1 января 2017 года. Профессиональные стандарты – первые итоги применения.

18 700 руб. до 5 октября специальная цена 13 700 руб.

Система управления по целям. Показатели результативности и эффективности. Пошаговая технология разработки системы премирования на основе KPI.

18 700 руб. до 6 октября специальная цена 13 700 руб.

Нематериальная мотивация. Вовлеченность сотрудников. Программы нематериальной мотивации сотрудников и вовлеченности персонала.

18 700 руб. до 7 октября специальная цена 13 700 руб.

Современный рынок труда и его особенности. Работодатель и его потребности. Кандидат и его ожидания. Посредники и работа с ними. Методы и каналы поиска кандидатов. Оценка кандидатов. Практикум: разработка профиля должности; разработка структуры резюме кандидата; написание объявления о вакансии; проведение оценки кандидата различными методами; проведение интервью с кандидатом.
28.11.2015 – 27.02.2016

до 7 октября специальная цена 44 000 руб.

Участники курса смогут ознакомиться с опытом успешных компаний, актуализировать свои знания, освоить новые HR-инструменты поиска и подбора персонала; более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность; мотивации и стимулирования сотрудников; деловой оценки сотрудников; построения внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой. Занятия (всего пять учебных дней) проходят по субботам и не отнимают рабочее время.

18 700 руб. до 10 октября специальная цена 13 700 руб.

Правовое регулирование использования персональных данных работников в трудовых отношениях. Проведение проверок по соблюдению законодательства о защите персональных данных. Обработка персональных данных работников внутри компании. Разработка локального акта о защите персональных данных. Предоставление персональных данных работников третьим лицам. Обзор судебной практики по вопросам предоставления персональных данных работников.

18 700 руб. до 12 октября специальная цена 13 700 руб.

Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты. Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок хранения документов в архиве организации. Требования законодательства о защите персональных данных при работе с архивом кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование документов в дела, архивирование кадровых документов. Порядок передачи кадровых документов на хранение в архив организации Требования к обеспечению сохранности кадровых документов, использование документов архива кадровой службы. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства об обеспечении сохранности документов по личному составу.

18 700 руб. до 14 октября специальная цена 13 700 руб.

Перечень проверяемых нормативных актов по вопросам труда водителей, актуализация требований с 2017 года. Локальные акты работодателя, определяющие особенности труда водителей в организации. Прием на работу водителей. Служебные поездки. Документирование учета рабочего времени водителей. Режим работы и отдыха водителей: учет и оплата. Охрана труда водителей. Медосмотры. Проведение инструктажа. Стажировка при приеме на работу. Специальная оценка условий труда. Материальная ответственность водителей при ДТП, перевозке грузов и пр. Новые возможности расторжения трудового договора с водителями при лишении их прав. Ответственность работодателя: за нарушения режима работы и отдыха водителей; за несоблюдение требований охраны труда.

18 700 руб. до 14 октября специальная цена 13 700 руб.

Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

18 700 руб. до 19 октября специальная цена 13 700 руб.

Обзор последних изменений: что важно знать работодателю. Электронные больничные листы. Подготовка к внедрению электронных трудовых книжек. Государственная регистрация электронных трудовых договоров в 2018 году. Работа с ПФР РФ с учетом отмены печатей. Изменение в режимах труда водителей с июня 2017 года. Новое в сфере оплаты труда. Изменения в порядке проведения проверок. Пдготовка к проверке. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности. Профстандарты как основание привлечения к ответственности. Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

18 700 руб. до 23 октября специальная цена 13 700 руб.

Анализ HR-показателей и разработка рекомендаций по управлению численностью. Планирование как основа управления финансами в HR. Планирование расходов на персонал. HR-стратегия и роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании. Бюджетирование в контексте задач HR. Разработка HR-бюджета.

18 700 руб. до 28 октября специальная цена 13 700 руб.

Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

18 700 руб. до 31 октября специальная цена 13 700 руб.

Порядок проведения, сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Как подготовиться к проверке. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности. Профстандарты как основание привлечения к ответственности. Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

18 700 руб. до 9 ноября специальная цена 13 700 руб.

Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, профессиональные стандарты). Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Порядок придания юридической силы кадровым документам. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений.

18 700 руб. до 13 ноября специальная цена 13 700 руб.

Организация оплаты труда персонала. Оценка и ранжирование должностей. Построение системы премирования на основе управления эффективностью. Сбалансированная система показателей. Performance management – управление эффективностью работ. Формулирование стратегии для BSC. Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес процессы.

18 700 руб. до 14 ноября специальная цена 13 700 руб.

Политика бонусов и премий, интеграция с системой сбалансированных показателей (системой управления по целям). Система социальных льгот – социальный пакет. Система и структура немонетарной мотивации. Поддержка внедрения изменений. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала.

18 700 руб. до 23 ноября специальная цена 13 700 руб.

Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты. Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок хранения документов в архиве организации. Требования законодательства о защите персональных данных при работе с архивом кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование документов в дела, архивирование кадровых документов. Порядок передачи кадровых документов на хранение в архив организации Требования к обеспечению сохранности кадровых документов, использование документов архива кадровой службы. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства об обеспечении сохранности документов по личному составу.

18 700 руб. до 27 ноября специальная цена 13 700 руб.

Порядок проведения, сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Как подготовиться к проверке. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности. Профстандарты как основание привлечения к ответственности. Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

18 700 руб. до 29 ноября специальная цена 13 700 руб.

Нормативно-правовое регулирование оформления трудовых отношений. Перечень обязательных и рекомендуемых локально-нормативных актов, порядок утверждения и согласования с профсоюзом. Система регистрации документов: порядок и форма журналов регистрации, обязательные и рекомендуемые журналы. Основные требования к оформлению кадровых документов и придание им юридической силы. Документальное оформление приема на работу: обязательные документы. Порядок оформления трудовых книжек, типичные ошибки при заполнении. Оформление личных карточек Т-2. Документирование перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, предоставления отпуска, прекращения трудового договора. Архив кадровых документов.

Бизнес-игра
Эффективный HR инструмент позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов.

Олимпиада
Уникальная и эффективная площадка для организации и проведения корпоративных управленческих турниров для среднего и высшего менеджмента, а также университетских чемпионатов в сфере экономических и управленческих дисциплин.

Бизнес-игра
Уникальный практический курс по антикризисному управлению. Ваша задача в реалистичной бизнес-симуляции — вывести компани из кризиса.

18 000 руб.



Источник: http://kadrovik.su/



Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс

Система хранения мастер класс